劳动密集型企业通常是指科技含量较低、从事简单劳动、用工人数比较多、人均占有资产较低的企业。此类企业点多面广、大量集中于城乡结合部和村镇。

那么，劳动密集型企业主要存在哪些火灾隐患?又应该在消防安全哪些方面严防死守呢?

常见火灾隐患

企业管理人员及员工消防安全意识淡薄，自防自救能力差。劳动密集型企业管理人员及员工对消防安全知识认识不足，不重视火灾的预防和管理。员工上岗前后不接受正规的消防安全教育培训，缺乏基本的灭火器使用、逃生自救等技能，火灾发生时容易造成慌乱。

不按规定设计用电负荷，电气设备选用不当。企业电气设备负荷严重、电气线路接头接触不良、电气线路短路，照明灯具设置使用不当等都是导致电气火灾的主要原因。有的企业还将功率较大的灯泡安装在木板、纸等可燃物附近，甚至在易燃易爆的车间内使用非防爆型的电动机、灯具、开关等。

不讲科学、盲目蛮干，违章作业现象严重。企业使用无上岗证的电工、焊工，在易燃可燃物周围进行电焊或气割作业，操作不规范引起摩擦、撞击而产生静电，极易引起火灾。

消防安全制度不健全，管理混乱。劳动密集型企业的生产经营者，不少是小型私营企业和个体工商户，生产规模小，防火意识差，没有一套行之有效的消防安全管理制度。他们中有人为了追求最大经济利润，尽最大限度利用空间，在车间内放满机器、原料和产品，车间的角落、夹层内设置员工宿舍，并使用大量的木材、竹板、布帘等可燃物进行分隔、搭建，没有预留必要的疏散通道，更没有车间、仓库、宿舍等功能之分。

劳动密集型企业火灾隐患不容小视。那么，如何做好消防安全管理工作？

消防安全须知

严格落实消防安全责任  法定代表人或者主要负责人是本单位的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责，建立健全消防安全管理制度，明确消防管理人员，落实逐级和岗位消防安全责任，落实日常消防安全管理。消防安全责任人、管理人应当向消防部门报告备案。

全面开展消防安全检查  应当定期组织开展防火检查、巡查，及时消除火灾隐患。疏散通道、安全出口和消防车通道必须保持畅通，严禁在外墙门窗设置影响逃生和灭火救援障碍物，严禁擅自改变建筑结构和用途，严禁违规使用易燃、可燃材料装修装饰。生产期间严禁违规施工，生产结束时应按规定关闭电源、气源，消除遗留火种。

确保消防设施完好有效  应当按规定定期对建筑消防设施进行维护保养，确保火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施完好有效。消防控制室值班人员应当持证上岗，保证24小时双人值班。

严格用火用电用气管理  应当定期组织对电器产品、燃气用具及其线路、管路进行全面检查，消除不安全隐患。严格落实动火审批制度，严禁违规使用明火作业、照明，严禁违规进行电焊、气焊操作，严禁违规使用大功率电热设备、擅自拉接临时电线。

严格易燃易爆危险品管理  严禁违规使用、存放易燃易爆危险品，禁止携带易燃易爆危险品进入厂区，严禁在建筑内、危险区域燃放烟花爆竹。

开展全员消防培训演练  应当定期组织全体员工进行消防培训，制定灭火和应急疏散预案，开展消防演练。员工应懂得本场所火灾危险性，会报火警、会扑救初起火灾、会组织逃生和自救。

严禁超员使用  严格控制企业生产期间的人流，并明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够立即组织、引导在场人员疏散。严禁违规设置员工宿舍住人。

配备疏散逃生器材  劳动密集型企业可以根据人员数量，配备逃生绳、防烟面罩、应急手电等辅助疏散逃生器材。

积极举报火灾隐患  公民应自觉遵守消防法律法规和消防安全管理规定，发现火灾隐患和消防安全违法行为，积极拨打“96119”举报电话或者通过有效途径，向消防部门举报。